• ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
ΑρχικήΑρχικήΑρχικήΑρχική
  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ PROJECT
  • ΘΕΜΑΤΑ
    • Προκλήσεις για την Ελλάδα
    • Η ευρωπαϊκή εμπειρία
    • Καινοτόμες νομοθετικές πρωτοβουλίες
    • Τηλεργασία και οι επιπτώσεις του Covid-19
    • Ανεπίσημη οικονομία
    • Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις
    • Ισότητα των φύλων και το νέο εργασιακό τοπίο
    • Ευκαιρίες για μία πιο δίκαιη κοινωνία
  • ΔΡΑΣΕΙΣ
    • Δημοσιεύσεις
    • Videos
    • Εκδηλώσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • English
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ

Τεχνητή νοημοσύνη στον χώρο εργασίας: Ανάγκη συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη διασφάλιση της συμμετοχής των εργαζομένων 3 Ιουλίου, 2023 Περισσότερα Εργαζόμενες/οι Δημόσιου Τομέα στη δίνη του Ψηφιακού Μετασχηματισμού 22 Ιουνίου, 2023 Περισσότερα Είναι καιρός να συμπεριληφθούν οι γυναίκες στη συζήτηση για την εργασία σε πλατφόρμες 15 Ιουνίου, 2023 Περισσότερα FES Future of Work: Οδηγία για την εργασία σε πλατφόρμες - Ο δρόμος είναι ακόμα μακρύς 12 Ιουνίου, 2023 Περισσότερα Ελλείψεις εργαζομένων: Η σύνδεση της εκπαίδευσης με την εργασία 7 Ιουνίου, 2023 Περισσότερα Προβλέψεις ζήτησης και προσφοράς εργατικού δυναμικού στην κυπριακή οικονομία 2022-2032 29 Μαΐου, 2023 Περισσότερα Κίνδυνοι για την Υγεία των Δημοσιογράφων 25 Μαΐου, 2023 Περισσότερα Μια Δημοκρατία που βασίζεται στη ζωή και όχι στην εργασία 19 Μαΐου, 2023 Περισσότερα Ψηφιακές Πλατφόρμες, Απασχόληση σε Πλατφόρμες και Εργαζόμενοι σε Πλατφόρμες στη Γαλλία, την Ελλάδα, την Ιταλία και τη Γερμανία 5 Μαΐου, 2023 Περισσότερα Νεοφυείς Επιχειρήσεις και Τεχνητή Νοημοσύνη. Έχετε αρχίσει να εκπαιδεύεστε για να παραμείνετε στο παιχνίδι; 27 Απριλίου, 2023 Περισσότερα Το Πράσινο και Ψηφιακό Μέλλον της Εργασίας στην Ελλάδα Προς το 2050 26 Απριλίου, 2023 Περισσότερα Αγώνας επί ίσοις όροις για μια θέση στην αγορά εργασίας – Το έργο Worldplaces για τις γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ 21 Απριλίου, 2023 Περισσότερα Η Κοινωνική Οικονομία και η Απασχόληση 27 Μαρτίου, 2023 Περισσότερα Ποιος φοβάται το ChatGPT; Η εισβολή της Τεχνητής Νοημοσύνης στο χώρο της εργασίας 9 Μαρτίου, 2023 Περισσότερα Επισφαλής εργασία, απολιγνιτοποίηση και μετάβαση στη φροντίδα στην επίσημη παρουσίαση του project “Το Μέλλον της Εργασίας - The Future of Work” 3 Μαρτίου, 2023 Περισσότερα Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ως μοχλοί μετασχηματισμού 21 Φεβρουαρίου, 2023 Περισσότερα Η σεξουαλική παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας. Τι άλλαξε πρόσφατα; 14 Φεβρουαρίου, 2023 Περισσότερα Ελάτε μαζί μας στην Επίσημη Παρουσίαση του έργου «The Future of Work»! 10 Φεβρουαρίου, 2023 Περισσότερα Ώρα για αλλαγή: Γιατί η 4ήμερη Εβδομάδα είναι το Μέλλον της Εργασίας 1 Φεβρουαρίου, 2023 Περισσότερα Θέτοντας σε κίνηση την ψηφιακή μετάβαση στην Ευρώπη - Νέα στοιχεία από τη 2η έρευνα δεξιοτήτων και θέσεων εργασίας στην Ευρώπη του Cedefop 23 Ιανουαρίου, 2023 Περισσότερα Τραπεζικός κλάδος και εργασία στην εποχή της ψηφιοποίησης 16 Ιανουαρίου, 2023 Περισσότερα Βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες και το έργο «Mapping Platform Economy» του FES 11 Ιανουαρίου, 2023 Περισσότερα Η αναγκαιότητα της κοινωνικής οικονομίας και της επάρκειας εξειδικευμένου προσωπικού στην πράσινη - ψηφιακή μετάβαση της Ελλάδας 5 Ιανουαρίου, 2023 Περισσότερα Υποστήριξη γονέων στην αγορά εργασίας 21 Δεκεμβρίου, 2022 Περισσότερα Η πρόκληση της επισφαλούς απασχόλησης στην ελληνική αγορά εργασίας 15 Δεκεμβρίου, 2022 Περισσότερα Ψηφιακή μετάβαση και απασχόληση στην Ελλάδα: Το βάρος της ανισότητας και η παραγωγική υστέρηση 13 Δεκεμβρίου, 2022 Περισσότερα Ελλάδα ως Χώρα Επιλογής για Παγκόσμια Ταλέντα: Νομικό Πλαίσιο, Προβλήματα και Προοπτικές 24 Νοεμβρίου, 2022 Περισσότερα Αντιμετωπίζουν οι ΛΟΑΤΚΙΑ+ διακρίσεις στην αγορά εργασίας της ΕΕ; 16 Νοεμβρίου, 2022 Περισσότερα Δεξιότητες για το Μέλλον της Εργασίας – Γνώσεις που συγκεντρώθηκαν από το έργο Beyond 4.0 7 Νοεμβρίου, 2022 Περισσότερα Σύνοψη Πολιτικής - MENTUPP Προαγωγή της Ψυχικής Υγείας και Παρέμβαση σε Εργασιακά Περιβάλλοντα 31 Οκτωβρίου, 2022 Περισσότερα
ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Θέματα


Αρχική

Προκλήσεις για την Ελλάδα

Αρχική

Η ευρωπαϊκή εμπειρία


Αρχική

Καινοτόμες νομοθετικές πρωτοβουλίες

Αρχική

Τηλεργασία και οι επιπτώσεις του Covid-19


ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Δράσεις


Αρχική

Δημοσιεύσεις

Αρχική

Videos

Αρχική

Εκδηλώσεις

podacsts icon

Podcasts


ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Blog


3 Ιουλίου, 2023
3 Ιουλίου, 2023

Τεχνητή νοημοσύνη στον χώρο εργασίας: Ανάγκη συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη διασφάλιση της συμμετοχής των εργαζομένων

Do you like it?
Read more
22 Ιουνίου, 2023
22 Ιουνίου, 2023

Εργαζόμενες/οι Δημόσιου Τομέα στη δίνη του Ψηφιακού Μετασχηματισμού

Do you like it?
Read more
15 Ιουνίου, 2023
15 Ιουνίου, 2023

Είναι καιρός να συμπεριληφθούν οι γυναίκες στη συζήτηση για την εργασία σε πλατφόρμες

Do you like it?
Read more

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
the future of work

E: info@republic.gr

I consent to the terms of use

friedrich ebert stiftung
Σχεδιασμός/Υλοποίηση από την netwise με χρήση του Ανοικτού Λογισμικού | WordPress | Όροι Χρήσης | RSS
  • Αγγλικά
  • Ελληνικά
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
Cookie settingsACCEPT
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.