Ένα βασικό λάθος που κάνει η κοινωνία είναι να θεωρεί ότι η τεχνολογία είναι ουδέτερη. Ποτέ δεν ήταν ουδέτερη. Ο ρόλος της τεχνολογίας είναι να κάνει το σύστημα πιο αποτελεσματικό. Αν αφήσουμε την εξέλιξη της τεχνολογίας χωρίς να παρέμβουμε τότε ο ανθρώπινος παράγοντας μπαίνει στην άκρη για χάρη της αποτελεσματικότητας.
Πως μπορούμε να δημιουργήσουμε μια κοινότητα, έναν χώρο, ένα οικοσύστημα, όπου μπορούν να συμπεριληφθούν στις σχέσεις μεταξύ των μελών τους, όχι μόνο η ταυτότητα που έχουν στην δουλειά αλλά και όλες οι άλλες ταυτότητες;
Πως μπορεί να γίνει δυνατό, οι οργανισμοί να μας επιτρέψουν να εισάγουμε τον εαυτό μας σε αυτούς ως ολοκληρωμένο άνθρωπο χωρίς να χρειάζεται να αφήνουμε πίσω μέρη της ζωής μας και της ταυτότητας μας;
Όταν μιλάμε για χώρους εργασίας πρέπει να σκεφτόμαστε το κοινωνικό συμβόλαιο, την συμφωνία μεταξύ του κράτους και των ιδιωτών. Χρειάζεται να γίνει ένα βήμα μπροστά σε ότι αφορά την υπευθυνότητα και την λογοδοσία για το κοινωνικό αποτύπωμα.
Το ΄΄μυστικό΄΄ συστατικό για την εκτίμηση των διαφορών των ταυτοτήτων είναι να φτιάξουμε τον κόσμο με τέτοιο τρόπο που να μην χρειάζεται να επιλέξουμε μεταξύ της συνύπαρξης και του να είμαστε ο εαυτός μας.
«Convivencia», ένας νέος τρόπος συνύπαρξης στην εργασία, συζήτηση με τον Gabriele Segre, Διευθυντή του Ιδρύματος Vittorio Dan Segre και τους συνιδρυτές του Re-Public Πωλίνα Λάμψα και Δημήτρης Οικονόμου.
