Στους εργασιακούς χώρους εμφανίζονται συχνά διάφορες μορφές διακρίσεων, σεξισμού, κατάχρησης της εξουσίας, mobbing. Οι σχέσεις εξάρτησης εντείνουν και πολλές φορές «κανονικοποιούν» τα φαινόμενα αυτά. Χωρίς την κουλτούρα που προάγει το σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας στους εργασιακούς χώρους, τέτοιου είδους πρακτικές θα ευδοκιμούν εύκολα. Οι γυναίκες είναι αυτές που βρίσκονται κατά κύριο λόγο στο στόχαστρο τέτοιων συμπεριφορών, αλλά θύματα μπορούν εξίσου να είναι και οι άνδρες, όσο χαρακτηρίζονται ως ‘’διαφορετικοί’’ λόγω της καταγωγής, της πίστης ή της σεξουαλικής τους ταυτότητας.
Εφόσον η αναγνώριση ή η καταγγελία της κατάχρησης εξουσίας στους χώρους εργασίας δεν επαρκεί, στοχεύουμε στο να προχωρήσουμε ένα βήμα παραπέρα και να αναδείξουμε πιθανά μέτρα και πολιτικές που θα θέσουν τέλος σε αυτά τα φαινόμενα. Σε αυτό το πλαίσιο, ένας ευρωπαϊκός διάλογος που μπορεί να αναδείξει καλές πρακτικές είναι επιβεβλημένος. Είναι ένας διάλογος που μας αφορά όλους. Οραματιζόμαστε ένα μέλλον της εργασίας που να χαρακτηρίζεται από σεβασμό στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια
