• ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
FEPS: Μια Προοδευτική Πολιτική Εργασίας για την Εποχή της Μη ΕιρήνηςFEPS: Μια Προοδευτική Πολιτική Εργασίας για την Εποχή της Μη ΕιρήνηςFEPS: Μια Προοδευτική Πολιτική Εργασίας για την Εποχή της Μη ΕιρήνηςFEPS: Μια Προοδευτική Πολιτική Εργασίας για την Εποχή της Μη Ειρήνης
  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ PROJECT
  • ΘΕΜΑΤΑ
    • Προκλήσεις για την Ελλάδα
    • Η ευρωπαϊκή εμπειρία
    • Καινοτόμες νομοθετικές πρωτοβουλίες
    • Τηλεργασία και οι επιπτώσεις του Covid-19
    • Ανεπίσημη οικονομία
    • Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις
    • Ισότητα των φύλων και το νέο εργασιακό τοπίο
    • Ευκαιρίες για μία πιο δίκαιη κοινωνία
  • ΔΡΑΣΕΙΣ
    • Δημοσιεύσεις
    • Videos
    • Εκδηλώσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • Eng
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ

FEPS: Μια Προοδευτική Πολιτική Εργασίας για την Εποχή της Μη Ειρήνης

Future of Work 17 Οκτωβρίου, 2023

Ενώ η συζήτηση για το μέλλον της εργασίας επικεντρώνεται συχνά σε τεχνολογικά ζητήματα, είτε στην τηλεργασία, είτε στην άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης, η νέα μελέτη πολιτικής «A progressive politics of work for the age of unpeace» που δημοσιεύτηκε από το Ίδρυμα Ευρωπαϊκών Προοδευτικών Σπουδών (FEPS), υποστηρίζει ότι η εργασία είναι και ήταν πάντα ένα πολιτικό πρόβλημα. Οι πολιτικές δυνάμεις διαμορφώνουν το περίγραμμα του μέλλοντος της εργασίας, ιδιαίτερα σε έναν κόσμο που παλεύει με μια παγκόσμια πανδημία και γεωπολιτικές αλλαγές.

Η «εποχή της μη ειρήνης» χαρακτηρίζεται από την παγκόσμια διασύνδεση, τον εχθρικό ανταγωνισμό και την πανταχού παρούσα απειλή σύγκρουσης. Μέσω διαβουλεύσεων με συνδικάτα, ειδικούς και σοσιαλδημοκράτες, διαμορφώνεται μια προοδευτική πολιτική εργασίας που αντιμετωπίζει την πολυπλοκότητα του ηπειρωτικού πολέμου, του γεωπολιτικού ανταγωνισμού, της κλιματικής κρίσης, της αποπαγκοσμιοποίησης και της αυξημένης κρατικής παρέμβασης.

Διαβάστε τη μελέτη εδώ.

Πηγή: Ίδρυμα Ευρωπαϊκών Προοδευτικών Μελετών (FEPS) https://feps-europe.eu/publication/a-progressive-politics-of-work-for-the-age-of-unpeace/

  • Future of Work Future of Work

Share
Future of Work
Future of Work

Related posts

11 Σεπτεμβρίου, 2024

Πράσινη μετάβαση και ποιότητα θέσεων εργασίας: οι κίνδυνοι για την εκπροσώπηση των εργαζομένων


Read more
9 Ιουλίου, 2024

Περισσότερες ώρες εργασίας, λιγότερες ώρες εργασίας: Οργάνωση του χρόνου εργασίας μεταξύ αποτελεσματικότητας, υγείας και συμβατότητας με την οικογένεια


Read more
3 Ιουνίου, 2024

Χρειαζόμαστε περισσότερες συλλογικές διαπραγματεύσεις αναφορικά με την τεχνητή νοημοσύνη στον εργασιακό χώρο


Read more
the future of work

E: info@republic.gr

I consent to the terms of use

friedrich ebert stiftung
Σχεδιασμός/Υλοποίηση από την netwise με χρήση του Ανοικτού Λογισμικού | WordPress | Όροι Χρήσης | RSS
  • Αγγλικά
  • Ελληνικά
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
Cookie settingsACCEPT
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.