• ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
Η Κοινωνική Οικονομία και η ΑπασχόλησηΗ Κοινωνική Οικονομία και η ΑπασχόλησηΗ Κοινωνική Οικονομία και η ΑπασχόλησηΗ Κοινωνική Οικονομία και η Απασχόληση
  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ PROJECT
  • ΘΕΜΑΤΑ
    • Προκλήσεις για την Ελλάδα
    • Η ευρωπαϊκή εμπειρία
    • Καινοτόμες νομοθετικές πρωτοβουλίες
    • Τηλεργασία και οι επιπτώσεις του Covid-19
    • Ανεπίσημη οικονομία
    • Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις
    • Ισότητα των φύλων και το νέο εργασιακό τοπίο
    • Ευκαιρίες για μία πιο δίκαιη κοινωνία
  • ΔΡΑΣΕΙΣ
    • Δημοσιεύσεις
    • Videos
    • Εκδηλώσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • Eng
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ

Η Κοινωνική Οικονομία και η Απασχόληση

Στέλιος Κατωμέρης 27 Μαρτίου, 2023

Το φαινόμενο της ανεργίας εμφανίστηκε παράλληλα με την μισθωτή εργασία και ήταν σύμπτωμα της εκμηχάνισης της παραγωγής σε μια περίοδο έξαρσης του ανταγωνισμού των βιομηχανικών κρατών της δυτικής Ευρώπης στον 19ο αιώνα. Θεωρήθηκε ως μια «προσωρινή διαταραχή» (Smith, Malthus, J.S.Mill) ενώ η οικονομική και πολιτική ελίτ επέρριψε την ευθύνη για τη κατάσταση τους στους ίδιους τους ανέργους. Η Κοινωνική Οικονομία εμφανίζεται ως όρος για πρώτη φορά το 1830 στο έργο του Γάλλου οικονομολόγου Charles Dunoyer “Nouveau traité d’économie sociale” ενώ το 1896, o Leon Walras Μελέτη στο “Etudes d’ economie Sociale”, διαπίστωνε ότι η ΚΟ είναι τομέας δραστηριοτήτων συνεταιρισμών και ενώσεων αλληλασφάλισης. Είχαν προηγηθεί άλλωστε επιτυχημένες προσπάθειες ίδρυσης συνεταιριστικών οντοτήτων, αρχικά στην Βρετανία και ειδικότερα στα βιομηχανικά κέντρα οι οποίες είχαν σκοπό την εξασφάλιση τροφίμων σε χαμηλές τιμές για τους εργαζόμενους και ανέργους των περιοχών αυτών.

Στον 20ο αιώνα μετά από τους δύο παγκόσμιους πολέμους, η Ευρώπη ανέκαμπτε σταδιακά έως και το τέλος της δεκαετίας του 1970. Νέες όμως οικονομικές αναταράξεις και διεθνείς κρίσεις ήταν η αφορμή ραγδαίας μείωσης της απασχόλησης δημιουργώντας στασιμοπληθωρισμό (stagflation). Στη περίοδο αυτή των οικονομικών και κοινωνικών προβλημάτων θεσμοθετείται ο τομέας της Κοινωνικής Οικονομίας. Αρχικά στην Γαλλία το 1981, συγκροτήθηκε διυπουργική αντιπροσωπεία Délégation interministérielle à l´ Économie. Sociale – DIES για την ΚΟ, επί προεδρίας του Francois Mitterrand και συντάχθηκε το πρώτο κείμενο για τη ΚΟ. Στη συνέχεια ακολούθησαν ψηφίσματα και αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ΚΟ και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα ενώ πολλά κράτη – μέλη προχώρησαν στην ψήφιση σχετικών νόμων, συνδέοντας την ΚΟ με την εργασιακή ένταξη. Σήμερα, σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του Social Economy Europe[1] υπάρχουν 2,8 εκατομμύρια Κοινωνικές Επιχειρήσεις (ΚΕ) στην Ευρωπαϊκή Ένωση που αντιπροσωπεύουν το 10% όλων  των επιχειρήσεων. Οι επιχειρήσεις ΚΟ απασχολούν περίπου 14 εκατ. εργαζόμενους δηλαδή το ~6,3% της απασχόλησης και παράγουν το 8% του ΑΕΠ της ΕΕ.

Στην Ελλάδα σήμερα φαίνεται να λειτουργούν ~1800 φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.Αλ.Ο.) στους οποίους σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο 4430/2016 περιλαμβάνονται οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές επιχειρήσεις περιορισμένης ευθύνης (Κοιν.Σ.Επ. και Κοι.Σ.Π.Ε.) και οι Συνεταιρισμοί Εργαζομένων) αλλά και άλλοι μη κερδοσκοπικοί φορείς εθελοντικής κατεύθυνσης όπως οι Αστικές μη κερδοσκοπικές Εταιρείας (ΑμΚΕ), διάφορα ιδρύματα και σωματεία. Όπως έχει διαπιστωθεί σε έρευνες πεδίου και σε πρόσφατη ποιοτική έρευνα του 2019 (Κατωμέρης Σ., 2022) ειδικότερα οι Κοιν.Σ.Επ. και Κοι.Σ.Π.Ε. ιδρύονται και λειτουργούν με σκοπό την εργασιακή ένταξη των μελών τους ευάλωτων (ατόμων με κινητικές, αισθητηριακές και διανοητικές αναπηρίες) ή/και ειδικών ομάδων (μακροχρόνια άνεργοι, μονογονεϊκές, μεσήλικες και νέοι άνεργοι, κακοποιημένα άτομα κ.α.). 

Σήμερα, παρά το γεγονός της ψήφισης δύο νόμων από το 2011, η πλειοψηφία των φορέων Κ.Αλ.Ο. παρουσιάζει προβλήματα λειτουργίας και βιωσιμότητας σε αντίθεση με τη θετική πορεία των φορέων της υπόλοιπης Ευρώπης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη (31/5/2020) έκθεση του Υπουργείου Εργασίας[1]  για τη Κ.Αλ.Ο. για την τότε υφιστάμενη κατάσταση της Κ.Αλ.Ο., οι φορείς παρουσιάζονται αδύναμοι οικονομικά και με πενιχρά αποτελέσματα εργασιακής ένταξης (2020:67-8). Συγκεκριμένα όπως διαπιστώνεται (Πίνακας 1) το 2018, πάνω από τους μισούς φορείς (56,9%) δηλαδή 366 από τους 643 δηλώνουν μηδενικό ή πολύ μικρό κύκλο εργασιών (0-10.000€) ενώ μόνο το 14% (92 από 643 φορείς) δηλώνει άνω των 50.000€.

Πίνακας 1. Η κατανομή των φορέων ανά κατηγορία μεγέθους κύκλου εργασιών το 2018

Κύκλος ΕργασιώνΑριθμός φορέων (Οικον. χρήση 2018)
0128
1-10.000238
10.001-89
20.001-44
30.001-31
40.001-21
>50.00092
ΣΥΝΟΛΟ643
Σημείωση: Για την κατασκευή του πίνακα έγινε χρήση των στοιχείων της έκθεσης 2019-2020, Οκτώβριος 2020, σελ.68.

Στην ίδια έκθεση επισημαίνεται ότι από τους 92 φορείς που παρουσίασαν κύκλο εργασιών άνω των 50.000 €, οι 65 ήταν Κοιν.Σ.Επ. Συλλογικής και Κοινωνικής Ωφέλειας (από σύνολο των 1.564), οι 15 ήταν Κοι.Σ.Π.Ε., 7 ΑμΚΕ, 6 Συνεταιρισμοί Εργαζομένων, 2 Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης Ευάλωτων Ομάδων και 2 Αστικοί Συνεταιρισμοί του Ν. 1667/1986.

Στα αποτελέσματα της έκθεσης αναδεικνύονται επίσης οι περιορισμένες δυνατότητες απασχόλησης εντός των φορέων Κ.Αλ.Ο. λόγω κυρίως της αναφερόμενης δυσχερούς οικονομικής λειτουργίας τους Συγκεκριμένα, από τους 1.419 συνολικά φορείς που μετρήθηκαν, οι 1.018 δηλ. το 71% από αυτούς δεν δηλώνουν εργαζόμενους (πίνακας 2). Από τους υπόλοιπους 401 φορείς που είχαν τη δυνατότητα απασχόλησης το 2019 οι οποίοι μάλιστα είναι κατά 223 λιγότεροι από τους 624 το 2018, οι 255 απασχολούν 1-3 εργαζόμενους, οι 123 απασχολούν 4-10 και μόνο 23 φορείς απασχολούν περισσότερους από 10 εργαζόμενους (2020:61). Η απασχόληση (έως τις 31/5/2020) ήταν αντίστοιχη με 1.577 ετήσιες μονάδες εργασίας (ΕΜΕ: πλήρης δωδεκάμηνη απασχόληση) και δεν είναι αρκετή για να απασχολήσει το σύνολο των 9.319 μελών των φορέων. Ο μέσος όρος των 1,1 ΕΜΕ καταδεικνύει εμφανώς την αδυναμία του βασικού στόχου απασχόλησης των μελών των φορέων αφού ο μέσος όρος ανά φορέα είναι ~6,6 μέλη.

Πίνακας 2. Ο αριθμός φορέων Κ.Αλ.Ο. και απασχόληση Μάιος 2020

Αριθμός ΕργαζομένωνΑριθμός φορέων Μάιος 2020
01.018
1 έως 3255
4 έως 10123
11 έως 2018
21 και άνω5
Σύνολο1.419
Σημείωση: Για την κατασκευή του πίνακα έγινε χρήση των στοιχείων της έκθεσης 2019-2020, Οκτώβριος 2020, φορείς έως τον Μάϊο 2020, σελ.61.

Σήμερα στη χώρα μας τα αποτελέσματα λειτουργίας του τομέα Κ.Αλ.Ο. μοιάζουν  – σε αντίθεση με τους μέσους όρους της ΕΕ – να είναι σχεδόν μη ανιχνεύσιμα αφού οι κοινωνικές επιχειρήσεις συγκεντρώνουν μόλις το 0,8% του συνόλου των επιχειρήσεων, συνεισφέρουν στο 0.03% του ΑΕΠ και στο 0,07% της απασχόλησης. Στην παρούσα περίοδο στην οποία ο δείκτης ανεργίας στην Ελλάδα σύμφωνα με τη Eurostat είναι διπλάσιος από τον Μ.Ο. της ΕΕ (2021: EU-27 7%, Greece 14,7%) η αποτελεσματική λειτουργία των  φορέων Κ.Αλ.Ο., είναι περισσότερο αναγκαία από ποτέ.

Στην προαναφερόμενη αρνητική πορεία του τομέα Κ.Αλ.Ο. και των φορέων του (κυρίως Κοινωνικών Επιχειρήσεων) φαίνεται να συντελούν πολλοί παράγοντες. Ωστόσο ο βασικότερος όλων είναι η αποτυχία εφαρμογής – εκ μέρους της πολιτείας – του νόμου 4430/2016, ειδικότερα η εφαρμογή εκ μέρους του δημοσίου τομέα και των ΟΤΑ, των θεσμικών ρυθμίσεων και συγκεκριμένα όσα αναφέρονται στο Γ’ κεφάλαιο «Υποστηρικτικά μέτρα για τους φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας». Για παράδειγμα, δεν υλοποιούνται οι προβλέψεις για συνεργασία των φορέων Κ.Αλ.Ο. με ΟΤΑ και ΝΠΔΔ (προγραμματικές συμβάσεις, παραχώρηση παγίων κ.α.). Τα στελέχη του δημοσίου και οι αιρετοί των ΟΤΑ – εκτός λίγων εξαιρέσεων – δείχνουν άγνοια και ελλείματα προετοιμασίας και ενημέρωσης σχετικής με την αναγκαιότητα, τις δυνατότητες και τις ωφέλειες που προσφέρει η προβλεπόμενη από τον νόμο συνεργασία του δημοσίου τομέα τους φορείς Κ.Αλ.Ο.

Συνοπτικά, σε έρευνα που ολοκληρώθηκε το 2020 φαίνεται ότι η δυσμενής πορεία και εν γένει τα ελλείματα λειτουργίας των φορέων προέρχονται από τρία βασικά αίτια: α) Η αστοχία εκ μέρους της πολιτείας εφαρμογής του θεσμικού πλαισίου της Κ.Αλ.Ο. β) Τα κενά ενημέρωσης της κοινωνίας αλλά και των στελεχών του δημοσίου τομέα και των ΟΤΑ για τις Κοινωνικές Επιχειρήσεις και τον ρόλο τους και γ) Η πλημμελής επί του παρόντος εκπροσώπηση των φορέων σε περιφερειακό και εθνικό επίπεδο από πολυβάθμια όργανα με σκοπό τον διάλογο με τη πολιτεία και τη διεκδίκηση υλοποίησης του θεσμικού πλαισίου (Κατωμέρης, 2022).

Βιβλιογραφία

  • CIRIEC, (2012), The Social Economy in the European Union, Brussels: EESC
  • Ένγκελς Φ. (2006) Σοσιαλισμός Ουτοπικός και Επιστημονικός, Αθήνα: Εκδόσεις Μαρξιστικό Βιβλιοπωλείο
  • Garraty J.A. (1979) Unemployment in History: Economic Thought and Public Policy New York: Harper & Row
  • Κατωμέρης, Σ., (2022), Κοινωνική οικονομία και απασχόληση: Η περίπτωση της Ελλάδας στη περίοδο της κρίσης, Διδακτορική Διατριβή, Πάντειον Πανεπιστήμιο
  • Κατωμέρης Σ., Τσιλίκης Χ., (2022), Στρατηγικό Σχέδιο για την Κ.ΑΛ.Ο., e-book, Αθήνα
  • Πολάνυι Κ., (2007), Ο Μεγάλος Μετασχηματισμός: Οι πολιτικές και Κοινωνικές Απαρχές του Καιρού μας, μτφ. Γαγανάκης Κ.,  Αθήνα: Νησίδες

Σύνδεσμοι

Ετήσια έκθεση Κ.Αλ.Ο 2019-2020Q: https://kalo.gov.gr/wp-content/uploads/2020/11/ΕΤΗΣΙΑ-ΕΚΘΕΣΗ-ΚΑΛΟ-2019-2020-TELIKO-docx.pdf

Νόμος 4430/2016: https://www.kodiko.gr/nomologia/document_navigation/242234/nomos-4430-2016


[1] The Social Economy in the EU – A European success story, https://www.socialeconomy.eu.org/the-social-economy/the-social-economy-in-the-eu/

[1] Ετήσια έκθεση Κ.Αλ.Ο 2019-2020, https://kalo.gov.gr/wp-content/uploads/2020/11/ΕΤΗΣΙΑ-ΕΚΘΕΣΗ-ΚΑΛΟ-2019-2020-TELIKO-docx.pdf

  • Στέλιος Κατωμέρης

    Δρ Κοινωνικής Οικονομίας, Πάντειο Πανεπιστήμιο, Σύμβουλος Κοινωνικής Επιχειρήματικότητας, Πρόεδρος Δ.Σ. Ένωσης φορέων Κ.ΑΛ.Ο. Αττικής "Δυναμική"

Share
Στέλιος Κατωμέρης
Στέλιος Κατωμέρης
Δρ Κοινωνικής Οικονομίας, Πάντειο Πανεπιστήμιο, Σύμβουλος Κοινωνικής Επιχειρήματικότητας, Πρόεδρος Δ.Σ. Ένωσης φορέων Κ.ΑΛ.Ο. Αττικής "Δυναμική"

Related posts

16 Μαΐου, 2025

Έλλειψη δεξιοτήτων στην τεχνητή νοημοσύνη (AI) στην αγορά εργασίας Ελλάδας και ΕΕ: αποτελούν εμπόδιο στην ανταγωνιστικότητα;


Read more
14 Απριλίου, 2025

Τεχνητή νοημοσύνη, εργασία και οικονομική ανισότητα


Read more
4 Φεβρουαρίου, 2025

Η Gen Z αλλάζει τους όρους εργασίας- Η ελληνική πραγματικότητα


Read more
the future of work

E: info@republic.gr

I consent to the terms of use

friedrich ebert stiftung
Σχεδιασμός/Υλοποίηση από την netwise με χρήση του Ανοικτού Λογισμικού | WordPress | Όροι Χρήσης | RSS
  • Αγγλικά
  • Ελληνικά
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
Cookie settingsACCEPT
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.