Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε σήμερα (15 Νοεμβρίου 2023) μια σειρά νέων πρωτοβουλιών σε ένα πακέτο Κινητικότητας Δεξιοτήτων και Ταλέντων για να καταστήσει την ΕΕ πιο ελκυστική σε ταλέντα εκτός ΕΕ και να διευκολύνει την κινητικότητά τους εντός της ΕΕ. Τα σημερινά μέτρα περιλαμβάνουν τη νέα Δεξαμενή Ταλέντων της ΕΕ ως εργαλείο αντιστοίχισης εργοδοτών στην ΕΕ με άτομα από τρίτες χώρες που αναζητούν εργασία, καθώς και μέτρα για την προώθηση της αναγνώρισης των προσόντων και της μαθησιακής κινητικότητας. Επέρχονται ως βασικά παραδοτέα του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων.
Οι ελλείψεις δεξιοτήτων εξακολουθούν να υφίστανται σε ολόκληρη την ΕΕ σε διάφορους τομείς και επίπεδα δεξιοτήτων. Πολλοί εργοδότες δεν μπορούν να βρουν τους εργαζόμενους που χρειάζονται.
■ Η πράσινη μετάβαση θα δημιουργήσει 1 έως 2,5 εκατομμύρια επιπλέον θέσεις εργασίας έως το 2030.
■ Εν μέσω της ψηφιακής μετάβασης, η ΕΕ υπολείπεται επί του παρόντος κατά 11 εκατομμύρια από τον στόχο των 20 εκατομμυρίων Επαγγελματιών Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών που θα απασχολούνται έως το 2030.
■ Η Επιτροπή έχει εντοπίσει 42 ελλείψεις σε επαγγέλματα σε όλη την ΕΕ.
Οι ακόλουθες πρωτοβουλίες θα στηρίξουν τα κράτη μέλη στην παγκόσμια προσπάθεια ανεύρεσης ταλέντων:
Η Δεξαμενή Ταλέντων της ΕΕ – Οι προσλήψεις από χώρες εκτός ΕΕ καθίστανται ευκολότερες
Η Επιτροπή προτείνει τη δημιουργία μιας δεξαμενής ταλέντων της ΕΕ με στόχο:
- να βοηθήσει στην αντιστοίχιση ειδικευμένων υπηκόων τρίτων χωρών (εκτός ΕΕ) με εργοδότες της ΕΕ. Αυτό θα γίνει γρηγορότερα και ευκολότερα, με βάση τις ελλείψεις σε επαγγέλματα και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας·
- υποστήριξη των διαδικασιών πρόσληψης και προστασία των υπηκόων τρίτων χωρών από πιθανές πρακτικές εκμετάλλευσης·
- βελτίωση της συνεργασίας με χώρες εκτός ΕΕ στο πλαίσιο της νόμιμης μετανάστευσης, αποτρέποντας την παράνομη μετανάστευση.
Η Δεξαμενή Ταλέντων της ΕΕ θα υποστηρίξει επιπρόσθετα την υλοποίηση των Συμπράξεων Ταλέντων (Talent Partnerships). Πρόκειται για εξατομικευμένες εταιρικές σχέσεις με χώρες εκτός ΕΕ που παρέχουν κινητικότητα για σκοπούς εργασίας ή κατάρτισης.
Ευκολότερη και ταχύτερη αναγνώριση των προσόντων που αποκτώνται σε τρίτες χώρες
Η Επιτροπή συνιστά ένα σύνολο μέτρων για την απλούστευση και την επιτάχυνση της αναγνώρισης από τα Κράτη Μέλη των δεξιοτήτων και των προσόντων των υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό την:
- απλοποίηση και επιτάχυνση των αποφάσεων αναγνώρισης για την κάλυψη κενών θέσεων σε επαγγέλματα που παρουσιάζουν έλλειψη στην ΕΕ·
- οικοδόμηση εμπιστοσύνης όσον αφορά προσόντα και δεξιότητες και αύξηση του επιπέδου πληροφόρησης σχετικά με δεξιότητες που αποκτήθηκαν εκτός ΕΕ.
Να γίνει η μαθησιακή κινητικότητα ευκαιρία για όλους
Η προτεινόμενη σύσταση του Συμβουλίου «ΗΕυρώπησεκίνηση–ευκαιρίες μαθησιακής κινητικότηταςγιαόλους» αποσκοπεί:
- στην ενίσχυση της κινητικότητας σε όλους τους τομείς της εκπαίδευσης και της κατάρτισης·
- στην αύξηση του ποσοστού των μαθητών στην ΕΕ που επωφελούνται από τη μαθησιακή κινητικότητα·
- να γίνει η ΕΕ ακόμα πιο ελκυστικός προορισμός μάθησης.
Η Επιτροπή προτείνει να τεθούν νέοι φιλόδοξοι στόχοι για το 2030: αύξηση του ποσοστού της εμπειρίας κινητικότητας σε τουλάχιστον 25% για αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τουλάχιστον 20% για μαθητές με λιγότερες ευκαιρίες και τουλάχιστον 15% για εκπαιδευόμενους επαγγελματικής κατάρτισης.
Επόμενα Βήματα
Η πρόταση της Επιτροπής για μια δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ θα αποτελέσει τώρα αντικείμενο διαπραγμάτευσης από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο. Η Επιτροπή θα υποστηρίξει την εφαρμογή από τα κράτη μέλη της σύστασης για την αναγνώριση των προσόντων υπηκόων τρίτων χωρών και θα τα καλέσει να υποβάλουν έκθεση σχετικά με εθνικές πρωτοβουλίες, μεταρρυθμίσεις, καλές πρακτικές και στατιστικές. Η σύσταση «Η Ευρώπη σε κίνηση» θα υποβληθεί στο Συμβούλιο προς εξέταση και έγκριση.
Διαβάστε την Ανακοίνωση για την κινητικότητα δεξιοτήτων και ταλέντων εδώ.
Πηγή: European Commission Press Corner https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_23_5740
