Διαβάστε γιατί οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και οι κοινωνικοί εταίροι στην Ελλάδα θα πρέπει συνεργατικά και προληπτικά να καθορίσουν και να επεξεργαστούν τους συγκεκριμένους στόχους της πράσινης/ψηφιακής μετάβασης (και πώς αυτό θα μεταμορφώσει την αγορά εργασίας), καθώς και τα πιθανά μονοπάτια προς αυτούς.
Ο Χαράλαμπος Τσέκερης και ο Επαμεινώνδας Χριστοφιλόπουλος αναλύουν σενάρια για το πώς θα αλλάξει η εργασία στο μέλλον και πώς μπορούμε να ξεπεράσουμε τις εσωτερικές προκλήσεις. Η εργασία είναι ένας τομέας στενά διασυνδεδεμένος με όλες τις πτυχές της ζωής. Αναμένεται ότι η δίδυμη μετάβαση (πράσινη και ψηφιακή) θα αλλάξει ριζικά τις αγορές εργασίας και τις δεξιότητες, και ως εκ τούτου θα πρέπει να ενισχυθεί η κοινωνική και οικονομική συνοχή. Σε αυτό το σύνθετο (ταχέως μεταβαλλόμενο και πολύπλοκο) περιβάλλον, απαιτείται οι άνθρωποι, τα συνδικάτα, οι κυβερνήσεις και οι διεθνείς θεσμοί πρώτα να κατανοήσουν τις αναδυόμενες προκλήσεις και στη συνέχεια να λάβουν τις κατάλληλες πολιτικές ενέργειες για την αντιμετώπισή τους. Για αυτό, τα τρία σενάρια εργασίας/τεχνολογίας 2050 που παράγονται από το Millennium Project παρέχουν μια ολοκληρωμένη και πολύτιμη βάση για μακροπρόθεσμη σκέψη και τονίζουν μια σειρά από πτυχές που απαιτούν συντονισμένες παγκόσμιες πολιτικές.
