• ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
Η Καινοτομία των Συνεταιρισμών ΠλατφόρμαςΗ Καινοτομία των Συνεταιρισμών ΠλατφόρμαςΗ Καινοτομία των Συνεταιρισμών ΠλατφόρμαςΗ Καινοτομία των Συνεταιρισμών Πλατφόρμας
  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ PROJECT
  • ΘΕΜΑΤΑ
    • Προκλήσεις για την Ελλάδα
    • Η ευρωπαϊκή εμπειρία
    • Καινοτόμες νομοθετικές πρωτοβουλίες
    • Τηλεργασία και οι επιπτώσεις του Covid-19
    • Ανεπίσημη οικονομία
    • Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις
    • Ισότητα των φύλων και το νέο εργασιακό τοπίο
    • Ευκαιρίες για μία πιο δίκαιη κοινωνία
  • ΔΡΑΣΕΙΣ
    • Δημοσιεύσεις
    • Videos
    • Εκδηλώσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • English
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ

Η Καινοτομία των Συνεταιρισμών Πλατφόρμας

Damion Bunders 17 Οκτωβρίου, 2022

Οι ιδιοκτήτες πλατφόρμας μπορούν να ενεργούν εις βάρος των συμφερόντων των εργαζομένων που αναλαμβάνουν επιμέρους έργα μέσω πλατφόρμας (gig workers) αυξάνοντας τις προμήθειες, πουλώντας δεδομένα χρηστών σε τρίτους και χρησιμοποιώντας αδιαφανείς αλγόριθμους που επηρεάζουν αρνητικά την επιχειρηματική αυτονομία των gig workers. Από την πλευρά τους, για να ανταποκριθούν σε αυτήν την πραγματικότητα, οι gig workers ξεκινούν τους δικούς τους συνεταιρισμούς πλατφόρμας σε άμεσο ανταγωνισμό με τις υφιστάμενες πλατφόρμες. Ο συνεταιρισμός πλατφόρμας είναι ένας οργανισμός πλατφόρμας που ανήκει συλλογικά και διοικείται δημοκρατικά προς αμοιβαίο όφελος όσων συμβάλλουν σε αυτόν, στην προκειμένη περίπτωση προς όφελος των gig workers (Bunders et al., 2022). Στο παρόν παρουσιάζω ένα διαφορετικό επιχείρημα υπέρ των συνεταιρισμών πλατφόρμας, ότι, δηλαδή, θα μπορούσαν να έχουν καλύτερες επιδόσεις από τις υφιστάμενες πλατφόρμες στην οικονομία που στηρίζεται στις επιμέρους αναθέσεις έργων μέσω πλατφόρμας (gig economy) από την άποψη της καινοτομίας.

Παρά την έντονη κριτική που ασκείται σχετικά με τις συνθήκες εργασίας στη gig economy (Κουτσιμπογιώργος κ.ά., 2020), οι ρυθμιστικές προσπάθειες ήταν αργές και αμφιλεγόμενες (Stewart & Stanford, 2017). Μια αιτία γι’ αυτό, η οποία συχνά προβάλλεται από τις ίδιες τις τρέχουσες πλατφόρμες, είναι ότι οι κυβερνητικές ρυθμίσεις θα κατέπνιγαν την καινοτομία σε αυτήν τη νέα αγορά. Η εμφάνιση συνεταιρισμών πλατφόρμας αποτελεί μια εναλλακτική μορφή οργάνωσης που βελτιώνει σημαντικά τις συνθήκες εργασίας στην gig economy, αλλά μπορεί να αμφισβητηθεί το κατά πόσον προωθεί την καινοτομία. Με άλλα λόγια, μπορούν οι συνεταιρισμοί πλατφόρμας να έχουν και την πίτα ολόκληρη και τον σκύλο χορτάτο;

Θεωρώ ότι οι συνεταιρισμοί πλατφόρμας είναι, πράγματι, σε ευνοϊκή θέση να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν τον καινοτόμο χαρακτήρα των υφιστάμενων πλατφορμών στην gig economy. Αυτό μπορούν να το πετύχουν μέσω ενάρετων κύκλων μεταξύ των συνεταιρισμών πλατφόρμας και των κοινοτήτων πρακτικής των gig workers, μέσω υβριδικών πρακτικών που συνδυάζουν την αλγοριθμική γνώση με την εξειδίκευση πεδίου, μέσω καινοτομίας που στηρίζεται σε διαθέσιμα μέσα, μέσω της οργάνωσης σε εταιρική βάση με ισχυρή ενσωμάτωση της κοινότητας, αλλά και μέσω ανταγωνισμού που στηρίζεται στην ποιότητα και όχι στην ποσότητα. Οι μελλοντικές έρευνες πρέπει να συγκρίνουν την πορεία των συνεταιρισμών πλατφόρμας και των υφιστάμενων πλατφορμών αναφορικά με την καινοτομία, με την εμπειρική δοκιμή της πρότασης που παρουσιάζεται εδώ. Ωστόσο, η αύξηση των συνεταιρισμών πλατφόρμας και οι δυνατότητές τους στον τομέα της καινοτομίας ανατρέπουν τον ισχυρισμό των υφιστάμενων πλατφορμών που υποστηρίζουν ότι η εργασιακή νομοθεσία καταπνίγει απαραίτητα την καινοτομία. Στην πραγματικότητα, ο πειραματισμός των συνεταιρισμών πλατφόρμας με διαφορετικές πρακτικές απασχόλησης μπορεί ακόμη και να λειτουργήσει ως πηγή έμπνευσης για κυβερνητικές ρυθμίσεις.

The-innovativeness-of-platform-cooperatives_Damion-Bunders

  • Damion Bunders

    PhD Candidate | Rotterdam School of Management, Erasmus University

Share
Damion Bunders
Damion Bunders
PhD Candidate | Rotterdam School of Management, Erasmus University

Related posts

11 Σεπτεμβρίου, 2024

Πράσινη μετάβαση και ποιότητα θέσεων εργασίας: οι κίνδυνοι για την εκπροσώπηση των εργαζομένων


Read more
17 Οκτωβρίου, 2023

FEPS: Μια Προοδευτική Πολιτική Εργασίας για την Εποχή της Μη Ειρήνης


Read more
27 Σεπτεμβρίου, 2023

Ετήσια Έκθεση 2023 ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση


Read more
the future of work

E: info@republic.gr

I consent to the terms of use

friedrich ebert stiftung
Σχεδιασμός/Υλοποίηση από την netwise με χρήση του Ανοικτού Λογισμικού | WordPress | Όροι Χρήσης | RSS
  • Αγγλικά
  • Ελληνικά
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
Cookie settingsACCEPT
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.