• ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
Μελέτη Αλγοριθμικής Διαχείρισης (ΑΔ) καλεί τα Συνδικάτα να αυξήσουν την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τη χρήση και τους κινδύνους των εργαλείων AΔΜελέτη Αλγοριθμικής Διαχείρισης (ΑΔ) καλεί τα Συνδικάτα να αυξήσουν την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τη χρήση και τους κινδύνους των εργαλείων AΔΜελέτη Αλγοριθμικής Διαχείρισης (ΑΔ) καλεί τα Συνδικάτα να αυξήσουν την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τη χρήση και τους κινδύνους των εργαλείων AΔΜελέτη Αλγοριθμικής Διαχείρισης (ΑΔ) καλεί τα Συνδικάτα να αυξήσουν την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τη χρήση και τους κινδύνους των εργαλείων AΔ
  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ PROJECT
  • ΘΕΜΑΤΑ
    • Προκλήσεις για την Ελλάδα
    • Η ευρωπαϊκή εμπειρία
    • Καινοτόμες νομοθετικές πρωτοβουλίες
    • Τηλεργασία και οι επιπτώσεις του Covid-19
    • Ανεπίσημη οικονομία
    • Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις
    • Ισότητα των φύλων και το νέο εργασιακό τοπίο
    • Ευκαιρίες για μία πιο δίκαιη κοινωνία
  • ΔΡΑΣΕΙΣ
    • Δημοσιεύσεις
    • Videos
    • Εκδηλώσεις
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • English
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ

Μελέτη Αλγοριθμικής Διαχείρισης (ΑΔ) καλεί τα Συνδικάτα να αυξήσουν την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τη χρήση και τους κινδύνους των εργαλείων AΔ

Friedrich-Ebert-Stiftung 10 Οκτωβρίου, 2022

Το Friedrich–Ebert–Stiftung Competence Centre Future of Work και το UNI Europa δημοσίευσαν από κοινού νέα έκθεση με τίτλο «Algorithm Management: Awareness, Risks and Responses of the Social Partners» που εκπονήθηκε από την Barbora Holubovà, Ερευνήτρια στο Central European Labour Studies Institute (CELSI) στην Μπρατισλάβα/Σλοβακία.

Αν και η χρήση πρακτικών αλγοριθμικής διαχείρισης (AΔ) από εργοδότες είναι ευρέως διαδεδομένη, είναι πολλοί οι εργαζόμενοι που δεν γνωρίζουν τη χρήση και τους κινδύνους που ελοχεύουν τα εργαλεία ΑΔ. Αυτά χρησιμοποιούνται κυρίως στη διαδικασία πρόσληψης, για τη διαχείριση της απόδοσης και τη λήψη αποφάσεων στην καθημερινή εργασία. Γενικά, η Aλγοριθμική Διαχείριση είναι ένα ποικίλο σύνολο τεχνολογικών εργαλείων και τεχνικών για την εξ αποστάσεως διαχείριση του εργατικού δυναμικού, η οποία βασίζεται στη συλλογή δεδομένων και στην επιτήρηση των εργαζομένων για να επιτρέψει την αυτοματοποιημένη ή ημι-αυτοματοποιημένη λήψη αποφάσεων.

Στην έρευνα που ξεκίνησε από το UNI Europa και το Friedrich-Ebert-Stiftung συμμετείχαν σχεδόν 1400 εργαζόμενοι από διαφορετικές χώρες, οι οποίοι παρείχαν σχόλια σχετικά με την εμπειρία τους με τα εργαλεία AΔ. Σχεδόν όλοι οι ερωτηθέντες ήταν εκπρόσωποι συνδικάτων ή τακτικά μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων, το ένα τρίτο από τον τομέα των τηλεπικοινωνιών και τα δύο τρίτα από ιδιωτικές εταιρείες. Η έρευνα έθεσε ερωτήματα όπως:

  • Ποιος είναι ο βαθμός ενημέρωσης των εργαζομένων για τη χρήση και τις προκλήσεις/κινδύνους των εργαλείων AΔ;
  • Πώς προλαμβάνουν ή μετριάζουν οι εργοδότες τους κινδύνους που δημιουργούνται από τη χρήση AΔ;
  • Ποιες είναι οι εμπειρίες από τις δράσεις/δραστηριότητες των συνδικαλιστικών οργανώσεων για την πρόληψη/μετριασμό των κινδύνων που δημιουργούνται από τη χρήση ΑΔ;
  • Τι αναμένεται από τους εργοδότες για την πρόληψη και τον μετριασμό των κινδύνων που δημιουργούνται από τη χρήση εργαλείων ΑΔ;
  • Τι αναμένεται από τα συνδικάτα σχετικά με την πρόληψη και τον μετριασμό των κινδύνων που δημιουργούνται από τη χρήση ΑΔ;

Η έκθεση συνοψίζει τα αποτελέσματα της έρευνας και παρέχει συστάσεις προς τα συνδικάτα σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης των προκλήσεων της Αλγοριθμικής Διαχείρισης στην εργασία.

Η έκδοση είναι διαθέσιμη στις ακόλουθες γλώσσες: EN, DE, FR, ES.

Algorithmic-Management-Study_Sep2022

  • Friedrich-Ebert-Stiftung

    Future of Work

Share
Friedrich-Ebert-Stiftung
Friedrich-Ebert-Stiftung
Future of Work

Related posts

11 Σεπτεμβρίου, 2024

Πράσινη μετάβαση και ποιότητα θέσεων εργασίας: οι κίνδυνοι για την εκπροσώπηση των εργαζομένων


Read more
17 Οκτωβρίου, 2023

FEPS: Μια Προοδευτική Πολιτική Εργασίας για την Εποχή της Μη Ειρήνης


Read more
27 Σεπτεμβρίου, 2023

Ετήσια Έκθεση 2023 ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση


Read more
the future of work

E: info@republic.gr

I consent to the terms of use

friedrich ebert stiftung
Σχεδιασμός/Υλοποίηση από την netwise με χρήση του Ανοικτού Λογισμικού | WordPress | Όροι Χρήσης | RSS
  • Αγγλικά
  • Ελληνικά
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
  • ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
Cookie settingsACCEPT
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.